AMBT Advocaten besteed de uiterste zorg aan het zo compleet, correct, actueel en toegankelijk mogelijk aanbieden van de informatie op deze site. De kennisbank is voortdurend in ontwikkeling. Aan de informatie op deze kennisbank kunnen geen rechten worden ontleend. AMBT Advocaten neemt geen verantwoordelijkheid voor en is niet aansprakelijk voor de consequenties/gevolgen van het gebruik van de geboden informatie. Deze kennisbank is niet bedoeld voor commerciële doeleinden en/of acquisitie. Het overnemen van informatie van deze website voor niet andere doeleinden is alleen toegestaan met bronvermelding van de initiatiefnemer. Suggesties, vragen of opmerkingen over de kennisbank kunt u per e-mail aan ons kantoor kenbaar maken. Als u advies wenst dan is het raadzaam om één van onze specialisten te benaderen.
De wet loontransparantie moet zorgen voor gelijke beloning van mannen en vrouwen voor gelijkwaardig werk. Werkgevers krijgen meer verplichtingen rondom salarissen en beloningsbeleid, terwijl werknemers meer rechten krijgen om loonverschillen inzichtelijk te maken. In dit artikel leest u wat de wet loontransparantie inhoudt, wat de drie pijlers van de wet zijn en welke gevolgen dit […]
Lees meer
Wanneer uw partner bevalt, wilt u waarschijnlijk zoveel mogelijk tijd doorbrengen met uw gezin. Daarom hebben partners in Nederland recht op geboorteverlof. Toch is het niet altijd duidelijk hoeveel verlof u precies krijgt, of het verlof betaald is en welke voorwaarden gelden. In dit artikel leest u welk recht u heeft op geboorteverlof als partner, […]
Lees meer
Wordt u ziek tijdens uw ouderschapsverlof? Dan is het niet altijd duidelijk welke regels gelden. Veel werknemers vragen zich af wat er gebeurt met hun verlofuren, salaris en rechten bij ziekte. Hieronder beantwoorden wij de meest gestelde vragen over ouderschapsverlof en ziekte. Neem contact op Heeft u vragen over ouderschapsverlof of ontstaat er een conflict […]
Lees meer
Veel ouders willen na de geboorte van hun kind meer tijd besteden aan de verzorging en opvoeding. In Nederland kunt u dan een beroep doen op het wettelijke recht op ouderschapsverlof. Toch is het niet altijd duidelijk wanneer u precies recht heeft op ouderschapsverlof, hoeveel verlof u kunt opnemen en of dit verlof betaald is. […]
Lees meer
Een deurwaarder wordt meestal ingeschakeld wanneer er sprake is van een openstaande schuld. Voor veel mensen roept dit vragen op, en soms ook zorgen. Wat mag een deurwaarder precies doen? En wat zijn uw rechten als u met een deurwaarder te maken krijgt? In dit artikel leggen wij dit op een begrijpelijke manier uit. Wat […]
Lees meer
Steeds vaker krijgen zzp’ers te maken met een concurrentiebeding in hun overeenkomst van opdracht. Zo’n beding kan grote gevolgen hebben voor uw vrijheid om opdrachten aan te nemen. Anders dan bij werknemers gelden er voor zelfstandigen andere regels. In dit artikel leest u wanneer een concurrentiebeding voor zzp’ers is toegestaan en waar u als opdrachtnemer […]
Lees meer
Een concurrentiebeding is bij een tijdelijk contract in beginsel niet toegestaan. Er is echter sprake van een uitzondering, maar de wet stelt strikte eisen aan het opnemen van een concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. In dit artikel leest u wanneer een concurrentiebeding geldig is en waar u als werknemer en werkgever op moet letten. […]
Lees meer
Zwanger zijn en werken roept vaak vragen op. Wat mag uw werkgever wel en niet van u verwachten? Heeft u recht op extra pauzes of aangepast werk? En hoe zit het na de bevalling? In dit artikel leest u overzichtelijk welke rechten u heeft tijdens en na uw zwangerschap volgens de Nederlandse wet. Tijdens zwangerschap […]
Lees meer
Een verrekenbeding is een afspraak in huwelijkse voorwaarden waarin echtgenoten bepalen hoe het inkomen of vermogen tussen hen wordt verdeeld. Ondanks dat partners niet in gemeenschap van goederen zijn getrouwd, kan alsnog zijn afgesproken dat bepaalde inkomsten of vermogensbestanddelen gedeeld moeten worden. In dit artikel leest u wat een verrekenbeding is, welke soorten verrekenbedingen bestaan, […]
Lees meer
Een Amsterdams verrekenbeding is een vorm van een periodiek verrekenbeding in huwelijkse voorwaarden. Echtgenoten spreken daarbij af dat inkomsten die tijdens het huwelijk worden overgespaard tussen hen moeten worden verdeeld. Ondanks dat partners op huwelijkse voorwaarden zijn getrouwd, kan hierdoor alsnog gezamenlijk vermogen ontstaan. In de praktijk leidt een Amsterdams verrekenbeding regelmatig tot discussies, vooral […]
Lees meer Wat gebeurt er met het partnerpensioen na een scheiding? Veel mensen realiseren zich pas later dat hun ex-partner recht kan houden op een deel van dit pensioen. Dat kan grote financiële gevolgen hebben bij overlijden van de ex-partner. In dit artikel leest u hoe partnerpensioen na een scheiding is geregeld en waar u op moet […]
Lees meer
Wie krijgt welk deel van het pensioen na een scheiding? Veel mensen staan hier pas bij stil als het te laat is. Toch heeft wat u nu regelt directe gevolgen voor uw inkomen later. In dit artikel leest u hoe pensioen na scheiding werkt, waar u recht op heeft en welke keuzes u kunt maken. […]
Lees meerOns advocatenkantoor bestaat uit een team van zeer deskundige en ervaren advocaten waarin betrouwbaarheid en betrokkenheid de sleutelwoorden zijn voor een goede samenwerking.
Indien u rechtsbijstand nodig heeft, plan dan een gratis consult van maximaal 30 minuten in bij één van onze kantoren in Winschoten, Assen of Groningen. Dit gesprek is geheel vrijblijvend en hierin bespreekt één van onze advocaten graag het proces met u door.
© 2025 AMBT advocaten – Alle rechten voorbehouden
