Een “Verklaring Omtrent het Gedrag” (VOG) is een officieel document dat wordt afgegeven door de Nederlandse overheid. Het document bevestigt dat het gedrag van een persoon in het verleden geen bezwaar vormt voor het vervullen van een bepaalde functie of rol in de samenleving. De VOG is vooral van belang bij sollicitaties, vrijwilligerswerk, en het verkrijgen van vergunningen.
Wat is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)?
Een VOG is een document dat aangeeft dat een persoon geen strafbare feiten op zijn of haar naam heeft staan die relevant zijn voor de functie waarvoor de verklaring wordt aangevraagd. Het doel van een VOG is om werkgevers, instanties of organisaties te helpen bij het inschatten of een persoon geschikt is voor een bepaalde functie of taak, vooral als deze functie een zekere mate van vertrouwen, veiligheid of integriteit vereist.
De VOG is verplicht in verschillende situaties
In verschillende situaties is een VOG verplicht, waaronder (niet limitatief):
- Onderwijs: iedereen die in het onderwijs wil werken, zoals docenten en onderwijsondersteunend personeel, moet in het bezit zijn van een geldige VOG;
- Zorgsector: zorgverleners, zoals verpleegkundigen en artsen, hebben vaak een VOG nodig om aan te tonen dat zij geen strafbare feiten hebben gepleegd die een risico kunnen vormen voor patiënten;
- Kinderopvang: personen die werken in de kinderopvang of als gastouder zijn, moeten een VOG overleggen om te bewijzen dat zij geschikt zijn om met kinderen te werken;
- Financiële beroepen: in functies waar financiële integriteit belangrijk is, zoals bankiers en accountants, is een VOG vaak een vereiste om fraude of andere financiële misdrijven uit te sluiten.
Hoe werkt het aanvragen van een VOG?
- Aanvraagproces:
een VOG kan door zowel particulieren als bedrijven worden aangevraagd via Justis, de screeningsautoriteit van het ministerie van Justitie en Veiligheid. De aanvraag kan zowel digitaal als schriftelijk worden ingediend. - Toetsing:
bij de beoordeling van een VOG-aanvraag kijkt Justis naar het justitiële verleden van de aanvrager. Hierbij wordt vooral gekeken naar relevante strafbare feiten die in conflict kunnen zijn met de eisen van de functie waarvoor de VOG wordt aangevraagd. De toetsing is dus functiegericht en kan per aanvraag verschillen. - Relevante tijdvakken:
de beoordelingsperiode varieert afhankelijk van de functie en kan enkele jaren teruggaan. Voor gevoelige functies, zoals werk met kinderen of financiën, kan een langere toetsingsperiode gelden.
Afwijzing en juridische gevolgen
Een VOG kan worden geweigerd als Justis strafbare feiten in uw justitiële verleden vindt die niet verenigbaar zijn met de betrouwbaarheid die de functie vereist.
Zo’n afwijzing kan grote gevolgen hebben, zoals:
- het mislopen van een baan of stage;
- het niet kunnen verkrijgen van een vergunning;
- beperkingen bij vrijwilligerswerk of het uitvoeren van een beroep.
Bij een afwijzing ontvangt u een schriftelijke motivering van Justis. U kunt binnen zes weken bezwaar maken tegen deze beslissing. Wordt het bezwaar afgewezen, dan kunt u in (hoger) beroep bij de bestuursrechter. Als de VOG wel wordt toegekend, betekent dit dat er geen relevante bezwaren zijn tegen het vervullen van de functie. Dat kan cruciaal zijn voor het verkrijgen van werk, vrijwilligersposities of een vergunning.
Een VOG is bovendien niet onbeperkt geldig.
De geldigheid hangt af van de functie en de eisen van de organisatie die de verklaring vraagt, vaak wordt na verloop van tijd om een nieuwe VOG gevraagd.
Neem contact op
Heeft u een afwijzing op uw VOG-aanvraag ontvangen of vreest u dat een oud strafblad invloed kan hebben? Wacht niet tot het te laat is. Onze bestuursrechtadvocaten hebben ruime ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures tegen Justis.
Neem vandaag nog vrijblijvend contact op voor juridisch advies en een beoordeling van uw situatie.
Conclusie
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een belangrijk instrument binnen het Nederlandse rechtsstelsel dat wordt gebruikt om de geschiktheid van personen voor bepaalde functies te beoordelen. De VOG biedt zekerheid aan werkgevers en organisaties dat een persoon geen relevante strafbare feiten op zijn naam heeft staan. Voor individuen is het belangrijk om te weten dat een afwijzing van een VOG verregaande gevolgen kan hebben, maar dat er ook mogelijkheden zijn om bezwaar en beroep aan te tekenen tegen deze beslissing. Schakel daarvoor tijdig een bestuursrechtadvocaat in.
Veelgestelde vragen over het VOG:
1. Wat wordt er gecontroleerd bij een VOG?
Justis controleert uw justitiële documentatie (strafblad) op relevante strafbare feiten die een risico vormen voor de betreffende functie. De beoordeling is functieafhankelijk, waarbij de aard van het delict en of er sprake is van een recent verleden meetellen.
2. Wat zijn de kosten van een VOG?
Een digitale VOG-aanvraag via Justis kost €33,85. Aanvragen via de gemeente zijn vaak iets duurder (ongeveer €41,35). Voor vrijwilligerswerk kan het gratis zijn als de organisatie is aangesloten bij de regeling gratis VOG.
3. Kan ik een VOG aanvragen zonder inschrijfadres?
Ja, maar het is lastiger. U heeft meestal een verklaring van de organisatie nodig waarvoor u de VOG aanvraagt.
4. Moet ik altijd een blanco strafblad hebben?
Nee. Justis kijkt naar de relevantie van het justitiële verleden in relatie tot de functie. Niet elk strafbaar feit leidt automatisch tot weigering.
5. Is een VOG onbeperkt geldig?
Officieel wel, maar in de praktijk eisen veel organisaties een recente VOG, vaak van maximaal zes maanden oud.
