Een Wajong-uitkering biedt financiële ondersteuning aan jongeren die door een ziekte, beperking of psychische aandoening niet volledig kunnen werken. Het UWV beoordeelt of u recht heeft op deze uitkering en of u nog arbeidsvermogen heeft. In dit artikel leest u wat de Wajong-uitkering inhoudt, welke voorwaarden gelden, hoe de aanvraag verloopt en welke rechten en verplichtingen daarbij horen.
Wat is de Wajong-uitkering?
De Wajong-uitkering is een uitkering bedoeld voor mensen die al op jonge leeftijd door een ziekte of beperking arbeidsongeschikt zijn en daardoor geen volledig inkomen kunnen verdienen. Het doel van de Wajong is om deze mensen financieel te ondersteunen en, waar mogelijk, te stimuleren om deel te nemen aan de arbeidsmarkt. De regels rondom de Wajong zijn vastgelegd in de Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten (Wajong).
Wat zijn de voorwaarden voor een Wajong-uitkering?
Om in aanmerking te komen voor een Wajong-uitkering, zijn de volgende voorwaarden van kracht:
- u heeft op de dag dat u 18 jaar wordt een ziekte of een handicap;
- u kreeg na uw 18e en voor de dag dat u 30 jaar werd een ziekte of handicap. In het jaar voordat u uw ziekte of handicap kreeg, volgde u minimaal zes maanden een opleiding.
Daarnaast moet u woonachtig zijn in Nederland en u bent minimaal 18 jaren.
Mag er naast een Wajong-uitkering gewerkt worden?
Ja, er mag naast een Wajong-uitkering worden gewerkt. Het UWV stimuleert dit zelfs. Bijverdiensten hebben invloed op de hoogte van de uitkering. De Wajong-uitkering wordt aangepast aan de verdiensten. Bij inkomen boven de 75 % van het minimumloon wordt de uitkering in de regel gestopt als er genoeg wordt verdiend om in het eigen onderhoud te voorzien. Het UWV beoordeelt maandelijks of de totale inkomsten de grens overschrijden.
Er kunnen verschillende redenen zijn dat de Wajong uitkering wordt beëindigd. Het recht eindigt als u de pensioenleeftijd bereikt, bij voldoende arbeidsvermogen en als u weer volledig kunt werken, als u langer dan een maand in detentie zit, als u zich niet aan de verplichtingen houdt, en als u in het buitenland gaat wonen.
Wat is de hoogte van de Wajong-uitkering?
De hoogte van de Wajong-uitkering hangt af van de situatie:
- Volledig arbeidsongeschikt zonder arbeidsvermogen:
U ontvangt 75% van het wettelijk minimumloon. Bij een minimumloon van €1.995,- bruto per maand ontvangt u een uitkering van €1.496,25 bruto.
Wajongers met minstens 35% arbeidsongeschiktheid ontvangen in september een jaarlijkse, automatische tegemoetkoming arbeidsongeschikten van het UWV. In 2025 bedroeg dit bruto € 286,-.
- Met arbeidsvermogen of als u werkt:
Als u werkt en inkomsten heeft, kan de Wajong worden aangevuld tot een totaal van 75% van het minimumloon. Als u € 500,- per maand verdient, kan de uitkering worden aangevuld met € 996,25 om op €1.496,25 te komen.
De exacte hoogte van de uitkering kan variëren door persoonlijke omstandigheden en wijzigingen in het minimumloon. Let op: per 1 januari 2026 treden er belangrijke veranderingen in werking voor de Wajong, met name gericht op mensen die langdurig aan het werk zijn. De kern van de wijziging is dat de uitkering kan stoppen als iemand vijf jaren onafgebroken werkt en voldoende verdient.
Met de rekenhulp van het UWV kunt u de exacte hoogte berekenen.
Zo vraagt u een Wajong-uitkering aan
De aanvraag voor een Wajong-uitkering verloopt via het UWV. Dit zijn de stappen:
- Voorbereiding: verzamel medische gegevens, bewijs van beperkingen en andere relevante documenten.
- Aanvraag indienen: dien de aanvraag in via het online portaal van het UWV.
- Medische beoordeling: een arts en een arbeidsdeskundige van het UWV beoordelen het arbeidsvermogen.
- Besluit: u ontvangt een beslissing waarin staat of u recht heeft op een Wajong-uitkering.
Let op, dien de aanvraag tijdig in, vooral als u bijna 18 jaar wordt.
Na de aanvraag
Nadat u de aanvraag heeft ingediend, beoordeelt het UWV of u recht heeft op een Wajong-uitkering. De procedure bestaat meestal uit de volgende stappen:
- Beoordeling van uw aanvraag
Het UWV controleert eerst of uw aanvraag compleet is. Daarbij wordt gekeken naar de documenten die u heeft meegestuurd, zoals medische gegevens en informatie over uw opleiding of werkverleden. - Onderzoek door een verzekeringsarts
Een verzekeringsarts van het UWV beoordeelt uw medische situatie. Hierbij wordt onderzocht welke lichamelijke, verstandelijke of psychische beperkingen u heeft en in hoeverre deze invloed hebben op uw mogelijkheden om te werken. - Gesprek met een arbeidsdeskundige
Vervolgens kijkt een arbeidsdeskundige of u nog arbeidsvermogen heeft. Er wordt beoordeeld of u nu of in de toekomst kunt werken, eventueel met begeleiding of aanpassingen. - Beslissing van het UWV
Op basis van deze onderzoeken neemt het UWV een besluit. U ontvangt hierover een brief waarin staat of u recht heeft op een Wajong-uitkering en hoe hoog de uitkering is. - Bezwaar en beroep
Bent u het niet eens met de beslissing van het UWV? Dan kunt u binnen zes weken bezwaar maken. Als het bezwaar wordt afgewezen, kunt u daarna beroep instellen bij de rechtbank.
Wat als uw Wajong-aanvraag wordt afgewezen?
Het kan gebeuren dat het UWV besluit dat u geen recht heeft op een Wajong-uitkering. Bijvoorbeeld omdat het UWV vindt dat u nog voldoende arbeidsvermogen heeft of omdat u niet voldoet aan de voorwaarden van de Wajong. U ontvangt hierover een brief met de reden van de afwijzing.
Bent u het niet eens met deze beslissing? Dan kunt u binnen zes weken bezwaar maken bij het UWV. Tijdens de bezwaarprocedure wordt uw situatie opnieuw beoordeeld. Soms kan extra medische informatie of een aanvullende toelichting belangrijk zijn voor de beoordeling van uw bezwaar.
Wordt het bezwaar afgewezen? Dan kunt u beroep instellen bij de rechtbank. In bezwaar- en beroepsprocedures tegen het UWV is juridische ondersteuning aan te raden om uw standpunt (nader) te onderbouwen en goed beslagen ten ijs te komen.
Verplichtingen en rechten als u een Wajong-uitkering krijgt
Als u een Wajong-uitkering ontvangt, zijn er de volgende rechten en plichten:
- rechten: Financiële ondersteuning zolang u arbeidsongeschikt bent en recht op begeleiding bij het zoeken naar werk via het UWV.
- Plichten: U moet veranderingen in uw gezondheid of inkomsten melden, en u bent verplicht om mee te werken aan onderzoeken van het UWV.
Een advocaat kan u adviseren over het indienen van de aanvraag, ondersteunen bij bezwaar en beroep en ondersteuning bij geschillen met het UWV over de voorwaarden of de hoogte.
Hulp van een advocaat bij een Wajong-uitkering
Een advocaat kan u helpen bij problemen met uw Wajong uitkering. Bijvoorbeeld wanneer uw aanvraag wordt afgewezen, het UWV oordeelt dat u arbeidsvermogen heeft of wanneer uw uitkering wordt verlaagd of stopgezet. Een advocaat kan beoordelen of het besluit van het UWV juridisch klopt en of bezwaar of beroep kans van slagen heeft.
Daarnaast kan een advocaat u ondersteunen bij het verzamelen van medische informatie, het opstellen van een bezwaarschrift/beroepschrift en het voeren van procedures bij het UWV of de rechtbank. Juist omdat de regels rondom de Wajong ingewikkeld kunnen zijn, kan juridische begeleiding helpen om uw rechten duidelijk naar voren te brengen.
Neem contact op
Heeft u vragen over uw Wajong-uitkering of bent u het niet eens met een beslissing van het UWV? Een advocaat kan u adviseren over uw rechten en de mogelijkheden van bezwaar of beroep. Neem gerust contact op voor juridisch advies of ondersteuning bij uw zaak.
Conclusie
De Wajong-uitkering biedt financiële ondersteuning aan jongeren met een arbeidsbeperking. Het UWV bepaalt wie recht heeft op deze uitkering, de hoogte ervan, en de voorwaarden. Het is belangrijk om op de hoogte te zijn van uw rechten en plichten. Bij conflicten of een afwijzing kan een advocaat helpen om uw belangen te behartigen in het sociaal zekerheidsrecht.
Veelgestelde vragen over de Wajong-uitkering
1. Kan ik een Wajong-uitkering kwijtraken?
Ja, in sommige situaties kan het UWV uw Wajong-uitkering beëindigen. Bijvoorbeeld als u voldoende kunt werken en genoeg inkomen verdient, wanneer u de AOW-leeftijd bereikt of als u niet voldoet aan de verplichtingen van het UWV. Ook veranderingen in uw gezondheid of woonsituatie kunnen invloed hebben op uw uitkering. Tot slot zijn er in 2026 ook de nodige veranderingen op komst als het gaat om werken naast uw Wajong.
2. Heb ik met een Wajong-uitkering sollicitatieplicht?
Dat hangt af van uw situatie en arbeidsvermogen. Het UWV kan van u verwachten dat u meewerkt aan re-integratie, begeleiding of het zoeken naar passend werk. Heeft u geen arbeidsvermogen? Dan geldt meestal geen sollicitatieplicht.
3. Op welke leeftijd stopt de Wajong-uitkering?
De Wajong-uitkering stopt wanneer u de AOW-leeftijd bereikt. Vanaf dat moment ontvangt u geen Wajong meer, maar kunt u mogelijk in aanmerking komen voor een AOW-uitkering.
4. Is een herkeuring van het UWV verplicht?
Het UWV kan tussentijds beoordelen of uw situatie is veranderd. Dit wordt een herkeuring genoemd. U bent verplicht mee te werken aan onderzoeken van het UWV. Op basis van de uitkomst kan het UWV besluiten dat uw uitkering gelijk blijft, wordt aangepast of stopt.
